Dlaczego Polska jest dobrą lokalizacją dla firm z sektora BPO?

	Strategiczne położenie geograficzne, HR pool –wykwalifikowane kadry i 10 centrów akademickich,
400,000	tylu absolwentów opuszcza rocznie mury polskich uczelni
	Niskie koszty pracy (np. czterokrotnie niższe niż w Skandynawii), Niska rotacja pracowników,
15%	średni poziom rotacji pracowników w Polsce
	Pracowitość siły roboczej,
2.	pozycja Polski w światowym rankingu ilości przepracowanych rocznie godzin
	Infrastruktura biurowa wysokiej klasy,
6,6 mln m²	przybliżona wielkość powierzchni biurowej w Polsce
	Baza ośrodków atrakcyjnych dla usług outsourcingowych,
11	ilość miast atrakcyjnych dla usług outsourcingowych w Polsce (m.in. Łódź, Kraków, Katowice),
	Członkostwo w Unii Europejskiej, Bliskość kulturowa z państwami europejskimi, Wielojęzyczność,
46%	odsetek Polaków znających jakiś język obcy
	Względna stabilność polityczna, prawna i gospodarcza, Konkurencyjne koszty prowadzenia inwestycji (zachęty inwestycyjne, specjalne strefy ekonomiczne).